چکیده بررسی عملکرد سازمانی و عوامل موثر بر آن میتواند به سازمانها برای رسیدن به عملکرد مطلوب کمک فراوانی کند. عملکرد سازمانی ایجاد ارزش برای ذینفعان اصلی سازمان است. در این تحقیق به بررسی تاثیر تفکر، نوآوری و برنامه استراتژیک بر عملکرد سازمانی در سازمان بیمه سلامت پرداخته شده است. این تحقیق از نوع کاربردی و همبستگی می باشد. در این تحقیق جامعه ادارات کل بیمه سلامت منطقه ده کشور (شامل استانهای بوشهر، هرمزگان، فارس و کهگیلویه و بویراحمد) می باشد که با استفاده از فرمول کوکران 200 نفر به عنوان نمونه و با استفاده از نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند داده ها با استفاده از پرسشنامه های استاندارد مربوط به هرکدام از متغیرها استفاده شد. تجزیه و تحلیل با استفاده از معادلات ساختاری و نرم افزار پب ال اس انجام گرفت نتایج نشان داد که هر سه متغیر تفکر استراتژیک، نوآوری استراتژیک و برنامهریزی استراتژیک بر عملکرد سازمانی در سطح 99 درصد اطمینان تاثیر معناداری دارند. کلیدواژه: عملکرد سازمانی، تفکر استراتژیک، نوآوری استراتژیک، برنامهریزی استراتژیک
)