• صفحه اصلی
  • مرور
    • شماره جاری
    • بر اساس شماره‌های نشریه
    • بر اساس نویسندگان
    • بر اساس موضوعات
    • نمایه نویسندگان
    • نمایه کلیدواژه ها
  • اطلاعات نشریه
    • درباره نشریه
    • اهداف و چشم انداز
    • اعضای هیات تحریریه
    • اصول اخلاقی انتشار مقاله
    • بانک ها و نمایه نامه ها
    • پیوندهای مفید
    • پرسش‌های متداول
    • فرایند پذیرش مقالات
    • اطلاعات آماری نشریه
    • اخبار و اعلانات
  • راهنمای نویسندگان
  • ارسال مقاله
  • داوران
  • تماس با ما
  • ورود به سامانه
    • ورود به سامانه
    • ثبت نام
  • English
دوره و شماره: دوره 6، شماره 12، اسفند 1404 
تعداد مقالات: 6
تأثیر رهبری فراگیر بر سازگاری شغلی با توجه به نقش میانجی عدالت تعاملی

اکبر بهمنی؛ سید مهدی موسوی داودی؛ سجاد وطن خواه

  • مشاهده مقاله

بررسی استراتژی های نوآوری در مدیریت ارتباط با مشتری در شرکت شاتل

مسعود حقیقی

  • مشاهده مقاله

واکاوی مؤلفه‌های پیشران بهره‌وری سازمانی با محوریت رضایت شغلی: یک مرور نظام‌مند

غلام رضا سلمان پور سیاوشی؛ عباسعلی سلمانی؛ سلیمه نودهی

  • مشاهده مقاله

ارایه مدلی برای سنجش بهره‌وری مدیریت منابع انسانی (مورد مطالعه: یک سازمان نظامی)

مصطفی زارعی؛ احمد صابری مقدم؛ ابراهیم شفیعی کامل پاشاکی

  • مشاهده مقاله

رهیافتی نو در تبیین راهبردهای رهبری مؤثر بر تعالی مدیران فرهنگی در سپاه پاسداران انقلاب اسلامی

علیرضا رجبی

  • مشاهده مقاله

فلات‌زدگی شغلی و رابطه آن با نقش مداخله‌گر فرسودگی در انگیزش منابع انسانی کارکنان آموزش وپرورش
  • مشاهده مقاله

مدیریت و تعالی سرمایه انسانی
  • مقالات آماده انتشار
  • شماره جاری

شماره‌های پیشین نشریه

دوره 6 (1404)
شماره 12
شماره 11
دوره 5 (1403)
دوره 4 (1402)

دسترسی سریع

  • صفحه اصلی
  • درباره نشریه
  • اعضای هیات تحریریه
  • ارسال مقاله
  • تماس با ما
  • نقشه سایت

آخرین اخبار

اشتراک خبرنامه

برای دریافت اخبار و اطلاعیه های مهم نشریه در خبرنامه نشریه مشترک شوید.

  • ©